Genius Solution for SEMI-EQ.

インクルーシブな職場

最も重要な資産は従業員であるという考えに基づき、従業員一人ひとりの個性を尊重し、多様でインクルーシブな職場を構築しています。

所在地域の労働、健康、安全、環境に関する法律・法規、関連の国際基準を遵守しています。
児童労働者や囚人労働者の雇用を禁止しています。児童労働者や強制労働者を雇用しているサプライヤーは一切受け付けません。
職業選択の自由を尊重し、いかなる形式の強制労働も禁止しています。
安全で衛生的な労働条件と職場環境を提供し、労働者の安全と健康を保護しています。
労使協調を推進し、労働者の結社の自由と団体交渉権を尊重しています。
労働者の基本的人権を尊重し、いかなる差別や人格の侮辱も禁止しています。
生産計画、労働時間、休憩時間、休日を合理的に調整しています。
合理的かつ合法的な給与と福利厚生を提供し、労働者の基本的なニーズを満たしています。
社内および社外へのコミュニケーションチャネルを確立し、公平かつ正確な情報開示を確保しています。

環境、安全、衛生の方針と管理システム

従業員の労働環境の安全と衛生管理は、常に当社が非常に重視している課題であり、これを顧客、従業員、供給業者、社会への敬意と責任と見なしています。このため、当社は安全衛生教育訓練、健康診断、安全衛生事項の啓発を実施し、傷害や疾病の予防、火災、感電、転落、交通事故、財産損失などを含むリスクを減らしています。また、当社はISO 45001労働安全衛生管理システムの認証を取得しており、従業員の安全を体系的に確保しています。さらに、当社は毎年定期的に安全点検を行い、施設や設備が清潔で良好な状態に保たれ、十分で機能的な清潔なトイレや洗浄設備を提供していることを確認しています。社内のプロセスに応じて定期的に関連する内部教育訓練を更新し、従業員の安全衛生に対する認識と能力、職業災害に遭遇した場合の対応方法を向上させています。

当社は、ISO 45001：2018労働安全衛生管理システムの標準要件と方針に基づき、毎年一回環安衛管理システムの審査を実施しています。

従業員が最も安全な環境で働けるようにするため、新入社員には安全帽、安全眼鏡、作業ベスト、クリーンワークパックなど必要な安全装備を提供し、顧客の施設を訪問する全従業員には完全な個人防護具の装着を義務付けています。安全靴は摩耗しやすく、その保護機能に影響を与え、労働災害のリスクを高める可能性があるため、当社は毎年各従業員に800元の補助金を提供し、適切にフィットする新しい安全靴を購入できるようにし、従業員が完全な保護下で作業できるようにしています。

相關資訊
2023年職業安全発生事件警告 / 違反行為

職場健康管理

当社は毎年定期的に従業員に健康診断を提供しており、新入社員が報到する前に完了する必要のある健康診断を含んでいます。当社は、従業員の身体状態が仕事の要求に適合することを確保するために、さまざまな健康指標をカバーする必要な検査項目を提供しています。従業員の心理的ケアに関しては、当社はアンケートと電話相談サービスを提供し、従業員が看護師から個別に支援とカウンセリングを受けられるようにし、従業員の心身の健康を保証しています。

ジュウシェンが提供する健康診断項目：

新入社員は報到前に健康診断を完了し、必要な検査項目を提供します。
従業員は、入社後1年目の誕生日月に誕生日休暇と無料健康診断を1回受けることができます。
35歳未満の従業員は、誕生日に協力健診センターで法規で規定されている項目の健康診断を年に1回受けることができます。
35歳以上で、勤続年数が3年以上の従業員は、3年に1回の全日型健康診断を受けることができます。

従業員支援プログラム（EAP）

ジュウシェンが提供する健康診断項目：

新入社員は報到前に健康診断を完了し、必要な検査項目を提供します。

従業員は、入社後1年目の誕生日月に誕生日休暇と無料健康診断を1回受けることができます。

35歳未満の従業員は、誕生日に協力健診センターで法規で規定されている項目の健康診断を年に1回受けることができます。

35歳以上で、勤続年数が3年以上の従業員は、3年に1回の全日型健康診断を受けることができます。

環境、安全、衛生教育と推進

労働災害を効果的に防ぐために、ジュウシェンは日常業務において環境安全および職業衛生教育訓練を継続的に実施・強化することを約束しています。これにより、従業員の安全操作規範に対する認識と遵守を高め、すべての従業員が潜在的な危険や緊急時の対応に必要な知識とスキルを備えることを確保します。

勤前教育および規範

毎年、環境安全衛生管理部は年次教育訓練を実施しています。一部の経験豊富な従業員がさまざまな特殊作業コースを受講し、関連資格を取得しているため、当社はこれらの経験豊富な従業員に協力を依頼し、関連教材を作成してもらっています。専門的な経験を共有する教育訓練を行い、関連作業を行っている従業員が現在または将来遭遇する可能性のある特殊作業内容を事前に理解し、危険の予防と緊急対応策を事前に準備できるようにします。

環境安全衛生年度教育訓練の主題は11種類の作業項目で構成されています：

労働安全6S
ガス配管撤去作業
閉鎖空間作業
活線および開盤作業
高所作業車作業
吊り下げ作業
屋根作業
天井作業
応急処置概要
有機溶剤作業
特定化学物質作業

これらの訓練は、従業員が環境安全衛生に関する知識と要求事項を深く理解し、職場の安全と健康への意識を高め、事故や傷害の発生を防ぐことを目的としています。教育訓練を通じて、職場での事故や職業病の発生を減らし、従業員の健康と安全を保護します。また、従業員は職場でのリスクに対処するために必要な知識とスキルを獲得し、安全で健康的かつ効率的な作業環境を創造します。

内部教育訓練制度をさらに改善するために、2023年からは2022年7月に導入された「毎週20分の即時教育訓練」を継続しています。エンジニアリングサービス部と環境安全衛生管理部の従業員が工場単位で選ばれた1日に、工場内または会社の倉庫で、離場前の20分間を利用して口頭で伝える実地環境安全衛生教育訓練を実施しています。この訓練は、各工場の作業危険リスクを低減し、欠陥ゼロ、事故ゼロの目標を達成することを目指しています。同時に、訓練を通じて従業員の危険認識を深め、エンジニアリングの安全専門性を向上させることで、顧客の当社サービス品質への信頼を強化しています。

2023年1月1日からは、業者も各工場の20分教育訓練に含め、その目的を明確に説明しています。環境安全衛生管理部の従業員は、顧客および会社が定めた管理方法に基づき、現場施工前に当日の危険について説明し、宣伝内容を記録してすべての従業員に周知し、署名を取得して職業災害の発生率を低下させます。

新入社員には、リスクを低減するために当社は包括的な教育訓練を提供しています。2022年から「進撃だ！新人」という新入社員教育訓練ビデオ7部を追加し、その動画ファイルをクラウドにアップロードしました。これにより、従業員は自分で接続して視聴できるようになり、特定部門（エンジニアリングサービス部および環境安全衛生管理部）の新入社員は、ビデオの内容を理解し、試験（満点を取得）を完了することが求められています。教育訓練内容の十分な理解を確保するためです：

ジュウシェンの最高作業基準
機密情報保護（PIP）およびアクセス制御
個人防護具（PPE）
ドックエリア作業規範
クリーンルーム規範
施工現場作業規範
緊急対応措置および報告手順

2023年8月末時点で、すべての既存業者の新入社員訓練コースは完了しています。

施工前の会議：各レベルの従業員はツールボックスミーティングを利用して、さまざまな安全衛生の提案を提出することができます。提案は部門または環境安全衛生管理部が対応し、提案内容を記録または会議記録に記載します。ツールボックスミーティングでは、作業の危険とリスクの結果について従業員に通知し、生命や健康が危険にさらされる際に迅速に防止できるようにします。

火災緊急対応訓練

ジュウシェンは安全対策を確保するために、いくつかの措置を実施しています。まず、当社は電気設備や配線を適切に維持し、潜在的なリスクを防ぐためにカバーや絶縁を行っています。次に、可燃性廃棄物や引火性の材料を適切に保管し、火災リスクを排除しています。さらに、ジュウシェンは従業員に対する救急訓練を厳格に実施し、関連するスタッフが可燃物、警報器、消火器の取り扱いと使用についての訓練を受けていることを確認しています。

また、台湾の規制に従い、ジュウシェンは年に一度、統一された緊急対応訓練を実施しています。2023年には、台中および台南の倉庫と協力し、すべての従業員に対して防火訓練を行い、外部の専門的な消防講師を招いて授業を実施しました。火災発生時の避難誘導や消火器の実地操作を通じて、災害意識を高め、災害への対応スキルを磨き、「自己の財産は自己で保護する」という自主防災機能を十分に発揮できるようにします。