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董事會組織

董事會組織與權責

董事會

  為建立良好的董事會治理制度擁有健全的監督功能及強化管理機能本公司遵循「公開發行公司董事會議事辦法」第二條之規範修訂「董事會議事規範」定期針對公司營運計畫重要財務業務報告內部稽核業務及其他重要事項進行議事

董事會職責

  為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展聚賢提倡並尊重董事會多元政策根據「上市上櫃公司治理實務守則」第二十條多元化方針包括但不限於基本條件與價值(如性別年齡國籍及文化等)及專業知識與技能(如專業背景專業技能及產業經歷等)聚賢亦以上述多元化方針為依歸


  現任董事會由9位董事組成,皆為本國籍且均具備豐富經營管理、領導決策及相關產業知識,學經歷包含財務、管理、行銷...等,相關專業領域說明及年齡分布請詳下表。本公司9位董事中包含3位女性董事,有注重董事成員之性別平等,已達成董事會多元的具體管理目標。


  聚賢研發董事會的職責涵蓋了企業經營的多面向旨在保護企業和投資者的利益為企業的長期發展提供指導和支持其職責如下

  1. 確定企業的長期發展戰略和目標為企業的發展方向和目標提供指導和支持

  2. 監督企業的經營和管理確保企業的經營活動符合法律法規和道德標準以及董事會的決策

  3. 監督企業的財務狀況確保企業的財務報表真實準確完整並提供財務風險管理和投資決策的建議

  4. 確保企業的風險管理和內部控制系統有效運作預防和減少企業風險保護企業和投資者的利益

  5. 監督企業的社會責任和永續發展確保企業在經濟社會和環境等方面的永續責任得到履行為股東員工客戶和社會創造價值

  6. 選任監督和評估企業高階經理人確保公司的管理者具有適當的專業能力和道德操守可為公司的長期發展提供有力的管理支持

董事會多元化及獨立性

  為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展本公司提倡並尊重董事會多元政策根據「上市上櫃公司治理實務守則」第二十條多元化方針包括但不限於基本條件與價值(如性別年齡國籍及文化等)及專業知識與技能(如專業背景專業技能及產業經歷等)本公司亦以上述多元化方針為依歸於本公司「公司治理實務守則」第20條及「董事選任程序」第3條之規定明定董事會成員組成應考量多元化除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外並就本身運作營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針宜包括但不限於以下二大面向之標準

基本條件與價值性別年齡國籍及文化等其中女性董事比率宜達董事席次三分之一
專業知識與技能專業背景(如法律會計產業財務行銷或科技)專業技能及產業經歷等


  董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養為達到公司治理之理想目標,董事會整體應具備之能力如下

營運判斷能力

會計及財務分析能力
經營管理能力
危機處理能力
產業知識
國際市場觀
領導能力
決策能力


  本公司現任董事會由9位董事組成(包含4位獨立董事)皆為本國籍且均具備豐富經營管理領導決策及相關產業知識學經歷包含財務管理及行銷等相關專業領域說明及年齡分布請詳下表本公司9位董事中具員工身份之董事3位占比為33%另外女性董事3 位占比為33%本公司注重董事成員之多元及性別平等已達成本公司董事會多元化的具體管理目標
本公司現任董事會成員多元化政策落實情形如下

項目

基本組成

專業背景及能力

姓名

性別

兼任

本公司員工

財務
會計

年齡

創業
投資

行銷
科技

經營
管理

領導
決策

產業知識

及營運判斷

危機處理及
國際市場觀

鉌豐投資股份有限公司
代表人:曾國強

​男

51-60

廖佩君

41-50

鄭惠芸

31-40

陳勝標

61-70

李增華

51-60

邱奕賢

41-50

楊維如

51-60

謝登隆

71-80

董事會成員及簡歷

曾國強

公益信託 - 生生不息教育基金 共同發起人

酈天再生能源(有)公司 董事長

聚酈永續()公司 董事長

​鉌豐投資()公司 董事長

懿善投資()公司 董事

董事長

廖佩君

董事

公益信託 - 生生不息教育基金 共同發起人

聚酈永續()公司 法人董事之代表人

昱佳投資(有)公司 董事

鄭惠芸

董事

鵬崴投資(有)公司

陳勝標

董事

公益信託 - 生生不息教育基金 共同發起人

哲毅水電工程(有)公司 董事長

竹勝投資(有)公司 董事長

大謙建設(股)公司 董事

璞玉建設(股)公司 董事

​新竹高爾夫俱樂部(股)公司 董事

聚酈永續(股)公司 監察人

竹勝科技工程(股)公司 監察人

謝登隆

獨立董事

東海大學高階經營在職碩士專班(EMBA) 兼任副教授

楊維如

獨立董事

朝陽科技大學會計系 副教授

李增華

獨立董事

威剛科技(股)公司 執行長室資深特助

邱奕賢

獨立董事

博群國際商務法律事務所 所長

姓名

本公司任職職務

目前兼任其他公司之職務

董事會出席情形

  本屆董事會任期111年01月12日至114年01月11日迄今已開會17次董事監察人出列席情形如下

職稱
姓名
實際出席次數
委託出席次數
出席率(%)
備註
董事長
曾國強
16
1
94%
董事
翁楠凱
17
0
100%
113/8/21辭任
董事
廖佩君
16
1
94%
董事
鄭惠芸
16
1
94%
董事
陳勝標
15
2
88%
獨立董事
謝登隆
5
0
100%
112/9/20上任
獨立董事
楊維如
5
0
100%
112/9/20上任
獨立董事
李增華
5
0
100%
112/9/20上任
獨立董事
邱奕賢
5
0
100%
112/9/20上任

董事會重要決議

2​023年度

開會日期

主 要 決 議

112年2月15日 第二屆第六次董事會

  1. 通過現金增資發行新股案。

112年3月31日 第二屆第七次董事會

  1. 111年度營業報告書及111年度財務報表案

  2. 111年度員工酬勞及董事酬勞分派案

  3. 通過112年度經理人報酬案

  4. 通過111年度盈餘分配案

  5. 通過112年度預算案

  6. 申請本公司股票簡易公開發行及登錄戰略新板案

  7. 本公司委任主辦券商案

  8. 董監事責任保險合約案

  9. 本公司股票全面換發無實體案

  10. 本公司設置第一屆薪資報酬委員會及委任委員案

  11. 訂定「薪資報酬委員會組織規程」案

  12. 訂定本公司管理辦法案

  13. 訂定「防範內線交易之管理辦法」案

  14. 修訂「會計制度」案

  15. 修訂「取得或處分資產處理程序」「背書保證作業程序」及「資金貸與他人作業程序」案

  16. 解除本公司董事競業禁止限制案

  17. 召開本公司112年股東常會案

  18. 受理民國112年股東常會股東提案相關事宜

112年4月25日 第二屆第八次董事會

  1. 本公司經理人薪資調整案

  2. 年度經理人員工酬勞分派案

  3. 年度董事酬勞分派案

112年5月19日 第二屆第九次董事會

  1. 總部遷址案

  2. 稽核主管任命案

  3. 通過112年度第一次員工認股權憑證發行及認股辦法

112 年6月2日 第二屆第十次董事會

  1. 112年第一季營業報告書及財務報表案

  2. 112年第一季盈餘分配表案

  3. 本公司111年度第四季及112年度第1季內部控制制度聲明書案

  4. 擬訂本公司一一二年員工認股權憑證之認股權人名冊認股數量及發行價格案

  5. 修訂本公司「核決權限表」案

  6. 修訂本公司「內部控制制度」案

112年7月31日 第二屆第十一次董事會

  1. 112年第二季營業報告書及財務報表案

  2. 112年第二季盈餘分配表案

  3. 本公司經理人年中績效獎金發放案

  4. 本公司申請股票上櫃案

  5. 初次上櫃辦理現金增資擬請原股東放棄優先認購權利案

  6. 補選獨立董事提名及檢核本公司四席獨立董事候選人名單案

  7. 受理獨立董事候選人之提名期間、應選名額及受理處所

  8. 修訂本公司「公司章程」案

  9. 擬解除新任董事競業禁止之限制

  10. 修訂「取得或處分資產處理程序」部分條文案

  11. 修訂「背書保證作業程序」部分條文案

  12. 修訂「資金貸與他人作業程序」部分條文案

  13. 修訂「印鑑使用及管理作業辦法」部分條文案

  14. 修訂「股東會議事規則」部分條文案

  15. 訂定「董事選任程序」案

  16. 訂定「董事會績效評估辦法」案

  17. 訂定「董事獨立董事及經理人薪資報酬與酬勞管理辦法」案

  18. 訂定「公司永續發展實務守則」案

  19. 民國112年度第二次股東臨時會召開事宜

112年8月24日 第二屆第十二次董事會

  1. 市場行銷部經理人異動案

  2. 經理人賴怡伶小姐薪酬及111年員工酬勞案

  3. 訂定及修訂本公司各項管理辦法

  4. 訂定本公司「獨立董事之職責範疇規則」「審計委員會組織規程」及「處理董事要求之標準作業程序」

112年11月24日 第二屆第十三次董事會

  1. 本公司完成財務報告編製能力評估報告案

  2. 112年第三季營業報告書及財務報表案

  3. 112年第三季盈餘分配表案

  4. 113年度稽核計畫

  5. 訂定本公司現任獨立董事薪酬案

  6. 修訂本公司「核決權限表」案

  7. 修訂本公司各項管理辦法案

  8. 本公司申請彰化銀行融資額度案

  9. 本公司經理人黃怡鈞111年員工酬勞分派調整案

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