VUCA（Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous）時代の到来により、ESGリスクを軽視した場合に企業が直面する可能性のある信用損失、法的紛争、ステークホルダーの信頼喪失といった衝撃と課題が深刻化している。変動が激しく競争の激しい市場環境において、聚賢はESG理念を経営戦略に貫徹しています。聚賢にとって、企業の持続可能な経営は単なる道義的責任ではなく、組織の競争力を強化し、潜在リスクを低減し、長期的な発展を促進する重要な戦略です。
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@center@持続可能性政策@center@ |
@center@戦略@center@ |
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@center@人材の持続可能性（G.S）@center@ |
- 時代に応じた人材採用・育成・定着戦略の策定 |
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@center@カーボン削減サービス(G.E.S)@center@ |
- グリーンカーボン削減製品・サービス戦略の策定 |
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@center@環境配慮(G.E.S)@center@ |
- 従業員ケア戦略の策定による働きやすい職場環境の構築 |
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